FAQ, czyli akademia przyjaznej rekrutacji

Przed przystąpieniem do procesu rekrutacji warto zapoznać się z odpowiedziami na najczęściej zadawane pytania, jakie kierowane są do naszego działu HR. Jeżeli Twoje pytanie nie znajduje się na liście, a uważasz, że powinno się tu znaleźć – skontaktuj się z nami!

Aplikacje do LoVo zbierane są za pośrednictwem ogłoszeń rekrutacyjnych zamieszczonych na stronie www.lovo.pl w zakładce Kariera bądź na zewnętrznych portalach rekrutacyjnych. Jeżeli są Państwo zainteresowani podjęciem pracy/praktyk, ale na stronie nie znaleźli Państwo interesującej oferty, prosimy o pozostawienie swojego CV za pomocą formularza dostępnego pod przyciskiem Aplikuj poniżej.




    Wszystkie przesyłane do nas aplikacje powinny zawierać następującą klauzulę:

    „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zm.).”

    Nasi rekruterzy skontaktują się z tylko wybranymi osobami w celu zaproszenia ich na kolejny etap rekrutacji.

    Istnieje możliwość wycofania aplikacji. W tym celu należy przesłać na adres rekrutacja@lovo.pl mail z prośbą o usunięcie aplikacji z naszej bazy CV. Po otrzymaniu takiego maila, aplikacja zostanie niezwłocznie usunięta.

    Dane osobowe są przechowywane w naszej bazie danych, która spełnia wszystkie niezbędne wymagania GIODO. Dostęp do niej mają tylko uprawnione osoby.

    Tak, na adres naszej siedziby z dopiskiem „Rekrutacja” oraz numerem referencyjnym podanym w ogłoszeniu. Należy jednak pamiętać, że kserokopie dowodu osobistego oraz świadectwa dojrzałości muszą zostać potwierdzone za zgodność z oryginałem przez uczelnię lub przez notariusza, ew. organ, który wystawił dokument.

    Do procesu rekrutacji potrzebny jest tylko jeden komplet dokumentów.

    Przed przybyciem do nas na rozmowę, warto:

    • Zapoznać się dokładnie z profilem stanowiska, zamieszczonym w ogłoszeniu rekrutacyjnym
    • Zebrać jak najwięcej informacji o naszej firmie
    • Zastanowić się, jakie pytania chcielibyście Państwo zadać przyszłemu pracodawcy
    • Stawić się punktualnie na spotkanie rekrutacyjne

      Zapraszamy do kontaktu

      Wybierz preferowany sposób kontaktu dla naszego doradcy: